وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أجابت اليوم الاثنين عن الاسئلة الشائعة الخاصة ببرنامج نطاقات المطور لتوفير 340 ألف وظيفة

وأوضحت وزارة الموارد البشرية أن الهدف من البرنامج هو تمكين جميع المنشآت من معرفة نسبة التوطين خلال الـ 3 سنوات القادمة.

وأوضحت الوزارة ايضاً أن البرنامج يساهم في تقليص عدد مجموعات نطاقات للأنشطة الإقتصادية ليكون 32 نشاطاً بدلاً من 85 نشاطاً، واستبدال النسب المبنية على أحجام ثابتة ومحددة للمنشآت وتطوير ألة حاسبة مخصصة للتسهيل على المنشآت لمعرفة نسب التوطين المطلوبة.

اعرف التفاصيل الكاملة عن البرنامج من خلال الضغط هنا

وايضاً من اهداف برنامج نطاقات تقليص نسب البطالة بالتدريج بشكل سهل وممتد لـ 3 سنوات قادمة، وتحقيق الوضوح والشفافية للمساهمة باستقرار المنشآت في القطاع الخاص، والمساهمة في تحسين المؤشرات التنافسية لبيئة الأعمال.

اجابات وزارة الموارد البشرية عن الاسئلة الشائعة حول برنامج نطاقات المطور

– ماذا يقصد ببرنامج نطاقات السعودية المطور؟

انطلاقاً من المسئولية المشتركة بين الجهات الحكومية المعنية ومنشآت القطاع الخاص للمساهمة بتقليص نسبة البطالة تحقيقاً لرؤية المملكة العربية السعودية، وانطلاقاً من مبدأ التشاركية والشفافية مع القطاع الخاص وحرص الوزارة لتحسين مستوى استقرار منشآت القطاع الخاص وخططها المستقبلية، تم عمل عدد من التحسينات في النسخة الجديدة المُطورة من نطاقات لتمكين جميع المنشآت من معرفة نسب التوطين المطلوبة منها للسنوات الـ 3 القادمة،

ولتحقيق ذلك نوجز أهم التحسينات بما يلي:

• تقليص عدد مجموعات نطاقات للانشطة الإقتصادية لتصبح 32 نشاطاً بدلاً من 85 نشاطاً.
• استبدال النسب المبنية على أحجام محددة وثابتة للمنشآت بمعادلة رياضية تراعي الإنسيابية في ارتفاع نسب التوطين المطلوبة وفقاً للزيادة في عدد العاملين في المنشآة.
• تطوير ألة حاسبة مخصصة للتسهيل على كل منشآة معرفة نسب التوطين المطلوبة منها تحديداً حسب خصائصها وحسب معايير خططها المستقبلية التي تحددها تلك المنشآة نفسها.

– ماهي اهداف برنامج نطاقات المُطور؟

• المساهمة بتقليص نسب البطالة بشكل متدرج وسهل وذي أمدٍ زمني كافٍ وممتد لثلاث سنوات قادمة.
• الشفافية والوضوح للمساهمة باستقرار منشآت القطاع الخاص واستقرار خططها المستقبلية وتمكينها من الإستعداد المسبق.
• المساهمة بتحسين مؤشرات التنافسية لبيئة الأعمال وبالتالي استقطاب الإستثمارات الأجنبية الواعدة للمملكة.
• تبسيط البرنامج من خلال تقليص ودمج مجموعات الأنشطة الإقتصادية بنطاقات، واستخدام معادلة رياضية بدلاً من النسب المبنية على أحجام محددة وثابتة للمنشآت.

نبذة عن البرنامج من دليل البرنامج نفسه من موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية:

– كيف يساهم نطاقات المطور في زيادة نسب التوطين؟

نطاقات السعودية سيساهم في توطين أكثر من 340 ألف وظيفة خلال 3 سنوات، مع الأخذ بعين الاعتبار أعداد خريجي وخريجات المدارس والمعاهد والجامعات، الأمر الذي سيسهم بإذن الله في تقليص نسبة البطالة للسعوديين.

اعرف التفاصيل الكاملة عن برنامج نطاقات من خلال الضغط هنا

شاهد ايضاً التفاصيل كاملة على تويتر من هنا 

– ماهي الآلية لرفع نسب نطاقات تدريجياً؟ وكم هي المدة اللازمة لذلك؟

تم تطوير الحاسبة الخاصة بالبرنامج لتسهيل معرفة المنشآت لنسب التوطين المطلوبة منها لمدى زمني ممتد حتى ثلاث سنوات قادمة، ولمزيد من التفاصيل نأمل الإطلاع على الدليل الإجرائي المُعد لذلك.

– هل من الممكن أن يؤثر دمج الأنشطة في التضييق على تعدد الأنشطة وتوسعها في سوق العمل؟

تم دمج مجموعات نطاقات للأنشطة الإقتصادية في محرك نطاقات المطور بناء على معايير محددة لمنح منشآت سوق العمل مرونة أكبر مع إعطاء الأنشطة ذات الاختصاص والاختلاف خصوصية تساهم في استقرارها.

– ماهي الآلية لإعادة توزيع الأنشطة الإقتصادية لتتوافق مع المتغيرات الحالية للسوق؟

تم إعادة توزيع الأنشطة الاقتصادية المعتمدة في 4-ISIC في مجموعات برنامج نطاقات لتلك الأنشطة بناء على معايير محددة مما يساهم في تبسيط تصميم البرنامج وزيادة الوضوح للمنشآت، الأمر الذي سيسهل على المنشآت معرفة ومتابعة نسب التوطين المطلوبة منها.

– هل البرنامج يشمل جميع المنشآت المسجلة في قاعدة بيانات الوزارة؟

نعم البرنامج يشمل جميع المنشآت العاملة في سوق العمل والمندرجة في برنامج نطاقات.

– ماهو الإجراء الذي سيتم تطبيقه في حال عدم التزام المنشآة بنسب نطاقات؟

المنشآة غير الملتزمة في برنامج نطاقات والواقعة في النطاق الأحمر لن تستفيد من خدمات الوزارة المقدمة حسب ماهو وارد في دليل برنامج نطاقات والمنشور في موقع وزارة الموارد البشرية الإلكتروني.

– هل تنطبق آلية احتساب نطاقات المطور على المنشآت التي لديها خمسة عمال فأقل أم يستمر العمل في الآلية السابقة؟

سيستمر العمل بما هو مطبق حالياً على المنشآت التي لديها خمسة عمال فأقل حيث يكتفي بعامل سعودي مسجل على المنشآة.

– متي سيبدأ تطبيق نطاقات المطور؟

سيتم بدء العمل بموجب نطاقات المطور في 1 ديسمبر 2021 – بإذن الله.

——

مزايا برنامج نطاقات السعودية المطور من وزارة الموارد البشرية

اعرف التفاصيل الكاملة عن برنامج نطاقات من خلال الضغط هنا

قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية في بيان لها، ان برنامج ” نطاقات ” المطور يقدم ثلاثة مزايا رئيسة؛

الميزة الأولى:

خطة توطين برؤى واضحة وشفافة لمدة ثلاث سنوات قادمة بهدف زيادة الاستقرار التنظيمي لدى منشآت القطاع الخاص.

الميزة الثانية:

تعتمد الميزة الثانية العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسبة التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة خطية ترتبط بشكل متناسب مع عدد عاملين المنشأة، بدلاً من نظام نسب التوطين الحالية المبنية على تصنيف المنشآت لأحجام محددة وثابتة.

الميزة الثالثة:

هي تبسيط تصميم نطاقات السعودية وتحسين تجربة العميل عن طريق دمج تصنيفات الأنشطة ذات الصفات المشتركة ليكون عددها 32 نشاطًا بدلًا من 85 نشاطًا في برنامج نطاقات

——

شروط الحصول على الخدمة من وزارة الموارد البشرية

يتم احتساب وبشكل آلي متوسط اعداد عمالة جميع كيانات الرقم الموحد لمدة (26 أسبوع) كما يلي:

• متوسط السعوديين الطبيعيين (غير المنطبق عليهم الحالات الخاصة)
• متوسط الوافدين (غير المنطبق عليهم الحالات الخاصة)
• متوسط أعداد العمالة المنطبق عليهم الحالات الخاصة

برنامج نطاقات السعودية والاحتساب الفوري

الاحتساب الفوري

سيتم احتساب معامل نسبة التوطين لجميع الكيانات بالرقم الموحد بشكل فوري بنطاقات على أساس أسبوع واحد في حال تحقق الشرط التالي:

بقاء جميع كيانات الرقم الموحد في النطاق (الأخضر المنخفض على الأقل – “والأخضر للكيانات المجمعة الصغيرة جداً”) لمدة 13 أسبوع متصلة.

البرنامج و الاحتساب الفوري

وسيتم إلغاء الاحتساب الفوري للمنشآة والاحتساب بالطريقة الأصلية والتي تتم على أساس 26 أسبوع في حالات التالية:

• كيانات الرقم الموحد في النطاق الأحمر فأقل لمدة 4 أسابيع متصلة
• تحول أي من كيانات الرقم الموحد إلى النطاق الأحمر فأقل لأي 8 أسابيع منفصلة

شروط الحصول على الخدمة

يتم احتساب معامل نسبة التوطين لجميع الكيانات بالرقم الموحد بشكل فوري بنطاقات على أساس أسبوع واحد وعليه يصبح متوسط أعداد العمالة بجميع منشآت كيانات الرقم الموحد مساوياً للعدد الفعلي الحالي للعمالة