وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية أطلقت اليوم الأحد الموافق 23 مايو برنامج ” نطاقات ” المطور

برنامج نطاقات

البرنامج أحد أهم مرتكزات مبادرات التحول الاستراتيجي لوزارة الموارد البشرية بالسعودية، وأبرزها تماشياً مع استراتيجيات سوق العمل، وتوفير وظائف تليق بالمواطنين وتجذبهم وزيادة حصة مشاركتهم في سوق العمل.

نطاقات السعودية

أوضح الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل اليوم الأحد الموافق 23 مايو، أن الرقم المتوقع من توفير فرص العمل بـ 340 ألف فرصة عمل خلال 3 سنوات، سيكون من الفرص التي تتاح للسعوديين، لكن هناك فرص أخرى سيولدها الاقتصاد.

وأوضح ايضاً أن توسع البرنامج ونجاحه في معالجة جوانب كثيرة، تطلب تطويره ليكون مؤثراً اكثر في سوق العمل.

مزايا برنامج نطاقات السعودية

قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية في بيان لها، ان برنامج ” نطاقات ” المطور يقدم ثلاثة مزايا رئيسة؛

الميزة الأولى:

خطة توطين برؤى واضحة وشفافة لمدة ثلاث سنوات قادمة بهدف زيادة الاستقرار التنظيمي لدى منشآت القطاع الخاص.

الميزة الثانية:

تعتمد الميزة الثانية العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسبة التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة خطية ترتبط بشكل متناسب مع عدد عاملين المنشأة، بدلاً من نظام نسب التوطين الحالية المبنية على تصنيف المنشآت لأحجام محددة وثابتة.

الميزة الثالثة:

هي تبسيط تصميم البرنامج وتحسين تجربة العميل عن طريق دمج تصنيفات الأنشطة ذات الصفات المشتركة ليكون عددها 32 نشاطًا بدلًا من 85 نشاطًا في برنامج نطاقات

وأشارت وزارة الموارد البشرية إلى أن هذا البرنامج يتواءم مع “برامج التوطين الأخرى” التي أطلقتها الوزارة، إذ سيسهم البرنامج في توفير أكثر من 340 ألف وظيفة حتى عام 2024.

وأكدت الوزارة أن برنامج نطاقات السعودية تم تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة ومع القطاع الخاص الذي يعد شريكاً أساسياً في تصميم قرارات سوق العمل.

إصدار برنامج نطاقات

النسخة الأولى من البرنامج تم إصدارها في عام 2011 لتحفيز توطين الوظائف ووضع حد أدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص، وكانت البداية بزيادة الحد الأدنى الخاص بالأجور لـ 3000 ريال، ثم بعد ذلك تم رفعها لـ 4000 ريال مع بداية الربع الثاني من هذا العام.

شاهد تفاصيل الوان نطاقات اسفل المقال

شاهد ايضا:

برنامج سكني يوفر وحدات سكنية في مشروع “جوهرة الغروب” في الرياض بالاسعار

ماهو برنامج نطاقات

تم تصميم البرنامج حيث يتم احتساب بشكل آلي معامل التوطين لجميع كيانات الرقم الموحد للمنشآت على (26 أسبوع ) بحيث تكون المنشآت الحاصلة على أعلي نسب توطين في “النطاق البلاتيني ” والأقل في “النطاق الأحمر” وتتوزع بقية المنشآت بحسب نسب التوطين في النطاقات .

شروط الحصول على الخدمة من وزارة التنمية البشرية

يتم احتساب وبشكل آلي متوسط اعداد عمالة جميع كيانات الرقم الموحد لمدة (26 أسبوع) كما يلي:

متوسط السعوديين الطبيعيين (غير المنطبق عليهم الحالات الخاصة)
متوسط الوافدين (غير المنطبق عليهم الحالات الخاصة)
متوسط أعداد العمالة المنطبق عليهم الحالات الخاصة

تصنيف الوان نطاقات وما ترمز لها :

الوان نطاقات السعودية

البلاتيني:

اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﻮاﻗﻌﺔ ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻨﻄﺎق ﻫـﻲ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﺘﻤﻴﺰة ﻓﻲ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ واﻟﺘﻲ اﺳﺘﺤﻘﺖ ﻫﺬا اﻟﻨﻄﺎق.

بالفيديو تفاصيل و اسعار وحدات سكنية مشروع ” جوهرة الغروب ” بالرياض بالصور من برنامج ” سكني “

الأخضر المرتفع:

ﻳﺸـــﻤﻞ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻜﻮن ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻧﺴﺐ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻓﻴﻬﺎ ﻳﻘـــﻊ ﺿﻤﻦ اﻟﺜﻠﺚ اﻷﻋﻠـــﻰ حسب ﻧﺴـﺒﺔ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻟﻠﻨﻄﺎق اﻷﺧﻀﺮ

باقي الوان نطاقات

الأخضر المتوسط:

ﻳﺸـــﻤﻞ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻜﻮن ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻧﺴﺐ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻓﻴﻬﺎ ﻳﻘـــﻊ ﺿﻤﻦ اﻟﺜﻠﺚ اﻟﻤﺘﻮﺳـﻂ حسب ﻧﺴـﺒﺔ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻟﻠﻨﻄﺎق اﻷﺧﻀﺮ

الأخضر المنخفض:

ﻳﺸـــﻤﻞ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻜﻮن ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻧﺴﺐ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻓﻴﻬﺎ ﻳﻘﻊ ﺿﻤﻦ اﻟﺜﻠﺚ اﻟﻤﻨﺨﻔﺾ حسب ﻧﺴـﺒﺔ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻟﻠﻨﻄﺎق اﻷﺧﻀر

الأحمر:

ﻳﺘﻀﻤـــﻦ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻷﻗـﻞ واﻷﺳـﻮأ ﻓـﻲ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ

شاهد تفاصيل اكثر من الاخبار الحصرية على تويتر من هنا

برنامج نطاقات والاحتساب الفوري

الاحتساب الفوري

سيتم احتساب معامل نسبة التوطين لجميع الكيانات بالرقم الموحد بشكل فوري بنطاقات على أساس أسبوع واحد في حال تحقق الشرط التالي:

بقاء جميع كيانات الرقم الموحد في النطاق (الأخضر المنخفض على الأقل – “والأخضر للكيانات المجمعة الصغيرة جداً”) لمدة 13 أسبوع متصلة.

البرنامج و الاحتساب الفوري

وسيتم إلغاء الاحتساب الفوري للمنشآة والاحتساب بالطريقة الأصلية والتي تتم على أساس 26 أسبوع في حالات التالية:

• كيانات الرقم الموحد في النطاق الأحمر فأقل لمدة 4 أسابيع متصلة
• تحول أي من كيانات الرقم الموحد إلى النطاق الأحمر فأقل لأي 8 أسابيع منفصلة

شروط الحصول على الخدمة

يتم احتساب معامل نسبة التوطين لجميع الكيانات بالرقم الموحد بشكل فوري بنطاقات على أساس أسبوع واحد وعليه يصبح متوسط أعداد العمالة بجميع منشآت كيانات الرقم الموحد مساوياً للعدد الفعلي الحالي للعمالة