تصدر ويسترن ديجيتال تقرير الاستدامة لعام 2022

يوضح تقرير ويسترن ديجيتال للاستدامة للسنة المالية 2022 بالتفصيل التقدم الكبير الذي تم إحرازه في جميع مجالات الاستدامة والتي تشمل كفاءة استهلاك الطاقة وخفض الانبعاثات والتخلص من النفايات ومرونة سلسلة التوريد والتنوع في الشركة والإنصاف والشمول. وفيما يلي أهم ما جاء في التقرير:

خفض استهلاك الطاقة والانبعاثات

• نجحنا بتحقيق أهدافنا القائمة على العلم قبل المواعيد المحددة في الجدول الزمني. وكان صافي انبعاثات المرحلة 1 و2 في السنة المالية 2022 أقل بنسبة 14% من مستوى الانبعاثات الأدنى لدينا (خلال السنة المالية 2020)، مما يضعنا في المقدمة بمسيرتنا لتحقيق هدفنا للسنة المالية 2022 وهو 8.4%
• صنّف المنتدى الاقتصادي العالمي مصانع ويسترن ديجيتال بأنها منارات للاستدامة في بينانغ بماليزيا وشنغهاي في الصين، وعلى أنها ضمن شبكة المنارات العالمية في بينانغ بماليزيا وبراتشينبورى في تايلاند وشانغهاي في الصين
• نواصل توسيع استخدامنا للطاقة المتجددة، حيث تستخدم مرافق ويسترن ديجيتال في شمال كاليفورنيا اعتباراً من منتصف عام 2021 الطاقة المتجددة بنسبة 100%، واعتمد موقعها في ماليزيا الطاقة الكهرومائية بنسبة 100% خلال السنة المالية 2022
• ساعدت إمكانات إنترنت الأشياء في أنظمة إدارة المباني على تقليل الانبعاثات لكل وحدة إنتاج في منشأة بينانغ بحوالي 40% (مقارنةً بعام 2017)
• خفّضت ويسترن ديجيتال نسبة استهلاك الطاقة لتصنيع منتجاتها بأكثر من 13% من السنة المالية 2021 إلى 2022
• يُعتبر SanDisk Ultra Eco™ USB أوّل منتج استهلاكي صديق للبيئة من ويسترن ديجيتال فهو مصنوع بنسبة أكثر من 70% من البلاستيك المعاد تدويره. ويمكن للمستخدمين اختبار أداء USB 3.2 Gen 1 بسرعات قراءة تصل إلى 100 ميجابايت/ثانية، إضافةً إلى دعم المنتج لتقليل تأثره السلبي على البيئية

كونها شركة عالمية تدير أعمالها في العديد من المناطق المعرضة للخطر في العالم، فإن ويسترن ديجيتال حساسة لتأثيرات تغير المناخ. ونحن ملتزمون بالقيام بدورنا لتقليل انبعاثات الغازات الدفيئة وتخفيض استهلاك الطاقة والحد من أثر عملياتنا على المناخ وتحسين المرونة المناخية.

إدارة النفايات وتخفيضها

• حقق مصنع الشركة في باتو كاوان الواقع بجزيرة بينانغ في ماليزيا انخفاضاً تدريجياً في استهلاك الطاقة (لكل وحدة) بنسبة 41% وانخفاض باستهلاك المياه بنسبة 45% وتقليل نفايات المواد بنسبة 16%، بينما نما بنسبة 43% من حيث (معدل النمو السنوي المركب) في السنوات الأربعة الماضية بفضل نموذج المصنع الذكي
• قامت ثلاثة مواقع لويسترن ديجيتال في ماليزيا وتايلاند بإعادة تدوير بقايا النفايات شبه الصلبة عبر التعاون مع شريك خارجي لصنع مادة خام يمكن استخدامها لتصنيع الأسمنت، مما أدى إلى تحويل ما يقارب 2665 طن متري من بقايا النفايات شبه الصلبة من مدافن النفايات خلال السنة المالية 2022
• خفّضت عبوات تغليف التجزئة المعاد تصميمها نسبة الاستخدام السنوي للورق المقاوم لدى ويسترن ديجيتال بأكثر من 276 ألف كغ
• سهلت منهجية الشركة إعادة تدوير أكثر من 21,400 جهاز منذ أبريل 2020 من خلال برنامج إعادة التدوير السهل والذي حوّل 9.2 طن متري من النفايات من مكبات النفايات

نعمل كفريق عالمي واحد ونركز على التعاون وتعزيز مشاركة المعرفة بين المواقع المختلفة لتحديد فرص تحسين استخدام الطاقة والمياه وإدارة النفايات بطريقة مسؤولة. وحقق فريق إدارة موارد الطاقة لدينا في السنة المالية 2022 تقدماً كبيراً نحو هدفنا في تخفيض استهلاك الطاقة، وتجاوز أهدافنا التي ترمي إلى خفض الاستهلاك بنسبة 2% على أساس سنوي للحفاظ على المياه وتقليل النفايات.

مرونة سلسلة التوريد

• أكملنا على مدار العامين الماليين الماضيين عمليات تدقيق أولية كاملة لبرنامج التقييم المعتمد (VAP) في مصانع التدقيق التابعة لتحالف الشركات المسؤولة (RBA) في الصين وماليزيا وتايلاند، حيث أثمرت عمليات التدقيق عن شهادات بلاتينية وفضية في تايلاند وشهادة بلاتينية في الصين وماليزيا.
• نواصل العمل مع شركائنا في التوريد للكشف عن المعلومات المتعلقة بالمناخ والمياه إلى CDP (مشروع الكشف عن انبعاثات الكربون سابقاً)
  • أبلغ 78% من موردي ويسترن ديجيتال في عام 2021 عن أهداف وغايات سارية العمل للأمن المائي و72% منهم أبلغوا عن أهداف مناخية سارية العمل أيضاً

تمتلك ويسترن ديجيتال شبكة تصنيع داخلية واسعة النطاق ومئات من موردي قطع الإنتاج العالميين والشركات المصنعة المتعاقدة معها في جميع أنحاء العالم. ويهدف نهج سلسلة التوريد لدينا إلى تعزيز المرونة والمساءلة والتي من شأنها أن تؤدي إلى ظروف عمل أفضل وسلسلة توريد أكثر مسؤولية ومرونة.

التنوع والدمج

• مثّل الآسيويون والأمريكيون ذوي البشرة السمراء من أصول أفريقية والإسبان والقادمون من أميركا اللاتينية والمجتمعات الأخرى المتنوعة إثنياً وعرقياً في عام 2022 نسبة 60% من المناصب الإدارية في الولايات المتحدة
• قمنا في عام 2022 بتوسيع نطاق دراسة مستوى العدالة في نسب الأجور ليغطي 100% من إجمالي عدد الموظفين حول العالم
• حققنا زيادات في النسبة المئوية لذوي الخبرة في الشركة لترتفع 2,5 للنساء و1,4 للذكور من أصل لاتيني و1,0 للموظفين متعددي الأعراق من خريجي الجامعات الجدد في السنة المالية 2022

تؤمن ويسترن ديجيتال بأن موظفينا هم أثمن مواردنا والعنصر الأساسي الذي يمنحنا ميزة التنافسية. وندرك أننا نكون في أفضل حالاتنا عندما نستفيد من تنوع موظفينا البالغ عددهم حوالي 65 ألف موظف في أكثر من 30 دولة حول العالم، ونركز جهودنا على جذب المواهب وتعزيز التنمية ونشر ثقافة الشمولية والمشاركة. ونصمم على تطوير ثقافة تشعر فيها المجموعات ذات التمثيل القليل وكافة موظفي ويسترن ديجيتال بالانتماء.