استجابةً لأزمة كوفيد-19 في الهند وبعد ارتفاع عدد الإصابات عقب الموجة الثانية للجائحة، أعلنت نيسان مساهمتها بـ305 ألف دولار أمريكي لصالح صندوق الإغاثة التابع لولاية تاميل نادو وأكثر من 34,500 دولار إلى صندوق الإغاثة التابع لكبير وزراء تاميل نادو وأكثر من 590 ألف دولار من المعدات لمكافحة كوفيد-19 بما فيها الأقنعة ومعدات الوقاية الشخصية.
وكانت الشركة قد اتخذت خطوات لضمان صحة وسلامة الموظفين وعائلاتهم على المستوى العالمي وفي المجتمعات المحلية المتواجدة فيها. وتجسيداً لثقافتها التي تضع الإنسانية في طليعة أولوياتها، أعلنت نيسان في شهر أبريل الماضي وضعها تكنولوجيا تسجيل درجة حرارة الجسم مجاناً في متناول الجميع بعد أن تم تطويرها وتنفيذها في مصانعها في اليابان من أجل الحد من انتشار جائحة كوفيد-19. ويستخدم هذا النظام مقياس حرارة بدون تلامس أو كاميرا حرارية لأخذ درجات حرارة أجسام الموظفين عند دخولهم المنشأة مما يحد من أخطاء إدخال البيانات.
تكنولوجيا منخفضة التكلفة
ومن أجل الحد من انتشار فيروس كوفيد-19، سمحت نيسان باستخدام هذه التكنولوجيا منخفضة التكلفة بموجب شروط إعلان الوصول المفتوح إلى براءات الاختراع بمواجهة كوفيد-19 التي سبق للشركة أن أعلنت انضمامها إليه في شهر مايو 2020. وقد تم إصدار تراخيص الاستخدام لعدد من المنتجات التي تطورها شركتي “تشينو” و”سايكو” ويتم استخدام تقنيات نيسان لتطوير وتصنيع وبيع أجهزة قياس درجة الحرارة عن بعد للتبين من ارتفاع درجة حرارة الجسم بشكل أثر فعالية.
أقنعة N-95 ومعدات الوقاية الشخصية ومكثفات الأكسجين
وفي الهند في إطار دعم معدات الإغاثة لمواجهة الموجة الثانية من جائحة كوفيد-19، وزعت نيسان على مدى الأشهر الأخيرة أقنعة N-95 ومعدات الوقاية الشخصية ومكثفات الأكسجين وأجهزة تخطيط القلب المحمولة وآلات الأشعة السينية وأجهزة قياس مستوى الأكسيجين وآلات الأكسجين الأنفي في منطقة العاصمة دلهي ومدينة تشيناي. وبالشراكة مع مركز خدمة المجتمع العالمي، وزعت نيسان عبوات الطعام الجاهزة على العمال المهاجرين والمحتاجين لحل أزمة الجوع خلال فترة الإغلاق نتيجة الجائحة.
وتعليقاً على المبادرة، قال راكيش سريفاستافا، المدير الإداري لشركة نيسان موتور الهند: ” تبقى سلامة مجتمعاتنا وعملائنا وشركائنا وموظفينا الأولوية القصوى بالنسبة إلينا لذا كان لا بد من اطلاق عدد من المبادرات بالتعاون مع السلطات الرسمية والمنظمات غير الحكومية.”
مساعدة مراكز الصحة الأولية الحكومية
وتواصل نيسان تكثيف إجراءات الصحة والسلامة المتبعة الخاصة بـجائحة كوفيد-19 في مصنعها ومكاتبها ووكالاتها للحد من انتشار الفيروس نظراً للتحديات التي تفرضها الموجة الثانية من الفيروس. وبمساعدة مراكز الصحة الأولية الحكومية سيتم إعطاء اللقاحات لمعظم الموظفين والمقاولين في المصنع وعائلاتهم بعد أن تم إعطاء جرعة ثانية للموظفين الذين تبلغ أعمارهم 45 عاماً فما فوق. وقامت شركة نيسان الهند أيضاً بتوزيع معدات الحماية الشخصية من كوفيد-19 وزيادة مبالغ التأمين وضمان الأسرة ومكثفات الأكسجين وأجهزة التنفس الصناعي في المستشفيات القريبة لدعم الموظفين وعائلاتهم في هذه الأوقات العصيبة. واستوردت نيسان كذلك عدداً من أجهزة التنفس الصناعي من أوروبا التي تم توفيرها إلى المستشفيات المجاورة.
وفي إطار حديثه عن المبادرات قال بيجو بالندران، المدير الإداري لشركة رينو نيسان اوتوموتيف الهند: “تعتبر صحة وسلامة مجتمعاتنا وشركائنا وموظفينا على رأس أولوياتنا. وعليه، نواصل اتخاذ الخطوات اللازمة لحمايتهم من خلال الالتزام بجميع إرشادات الحكومة المحلية حول معايير الصحة والسلامة. بالإضافة إلى ذلك، نلتزم تلبية احتياجاتهم من خلال التوعية المستمرة للمسؤولية الاجتماعية للشركات في مجتمعاتنا المحلية، مع إطلاق المزيد من المبادرات في المستقبل.”
تطبيق نظام “مفتاح كوفيد-19” لتجنب لمس الأزرار
وكانت نيسان قد أولت أهمية قصوى لسلامة الموظفين عبر تطبيق إجراءات هيكلية شملت حد مستوى إشغال مركبات النقل الجماعية والمقاصف بنسبة 50% بالإضافة إلى إزالة ماسحات البصمات لتسجيل الحضور تطبيق نظام “مفتاح كوفيد-19” لتجنب لمس الأزرار والأبواب ومختلف الأسطح. هذا وتستمر نيسان بممارسة التباعد الاجتماعي من خلال وضع علامات المسافة في مختلف المناطق وتعقيم مركبات النقل و اجهزة الإنتاج ، بالإضافة إلى استخدام نظام دواسة القدم لموزعات المياه والمعقم بالإضافة إلى رمي الأقنعة المستخدمة في سلات صفراء خاصة. وتبقى النوافذ والأبواب مفتوحة لتعزيز التهوية ويتم تشجيع العاملين في وظائف الدعم على العمل من المنزل.
يذكر أنه بهدف نشر التوعية حول مبادرات السلامة الخاصة بكوفيد-19، وضعت نيسان وحدات تدريبية إلزامية عبر الإنترنت بالإضافة إلى دروات تدريبية مباشرة مع مدربين معتمدين حول إجراءات الصحة والسلامة. كما تم إنشاء فريق استجابة لحالات الطوارئ الخاصة بكوفيد-19 في المصنع للتحقق من الالتزام بالاجراءات وضمان سلامة الموظفين.
COMMENTS